Notre Histoire
Fort de plus de 20 années d'expérience en tant que Consultante en Management Organisationnel et de plus de 3000 personnes formées, je me positionne en tant que personne ressource auprès des organisations.
Ma spécialité réside dans la capacité à démocratiser la compréhension des dynamiques humaines, en m'appuyant sur la transmission des systèmes de valeurs et des structures de caractères.
En effet, les organisations, qu’elles soient privées ou publiques, sont d’abord, des communautés humaines avec leurs valeurs, croyances, potentiels, modes de gouvernances et pratiques managériales propres.
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La non prise en compte par les décideurs et les managers, de cette dimension humaine peut donner lieu à une incompréhension quant à la persistance de certains dysfonctionnements majeurs ; ce, en dépit de la somme des moyens financiers et d’énergies dépensée pour y remédier. ..
L’appropriation de ces approches innovantes par un nombre croissant d’organisations est la condition du changement de culture au service de l’épanouissement individuel et collectif et, donc de la performance tant recherchée.​
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Que vos attentes soient personnelles ou professionnelles, l'équipe pluridisciplinaire de l'EDH est prête à vous accompagner. Nos formations, concepts et approches en matière de bien-être ont déjà trouvé un écho favorable dans les foyers, les entreprises et auprès de différents publics cibles (jeunes, managers, collaborateurs, et autre public).