top of page
Océan

Accompagnement vers le
changement
 

Accompagnement au sein des organisations publiques et privées 

Nous accompagnons  l'organisation à négocier des virages plus ou moins marqués,  et le collaborateur  vers un état d’esprit ouvert au changement.  

Cela inclut, une capacité, à la fois d'accueil et d'adaptation par rapport aux mutations en cours ou futures.

​​​​

  • ​​​Créer une cohésion d'équipe et un mieux être au sein des collectifs de travail

  • Mettre en place d'ateliers de cohésion ou team building autour de pratiques professionnelles et/ou managériales

  • Favoriser une analyse optimale de l'activité

  • Accompagner au redéploiement des compétences, refonte de l'organigramme

  • Contribuer à  une communication constructive au sein de la structure ​

​

Synchronisation rapide
Propriétaire de magasin utilisant un ordinateur portable

Accompagnement managérial 

Nos démarches sont centrées sur l’accompagnement du manager dans la mobilisation de ses  ressources, cela inclut le coaching, le mentorat, et la formation, dans le but de renforcer leurs compétences techniques et relationnelles.

  •  Développer un comportement adapté au bon fonctionnement de son équipe et aux relations inter-fonctionnelles

  • Accompagner des Compétences : Aider les managers à acquérir de nouvelles compétences et à se perfectionner dans leur rôle.

  • Améliorer des Performances : Optimiser la performance des équipes en leur fournissant des outils et des techniques de gestion efficaces.

  • Accompagner la gestion du changement : Accompagner les managers dans les périodes de transition organisationnelle ou de changement stratégique, définition ou redéfinition d'un projet de service.

  • Renforcer leur Leadership : Aider les managers à développer leur style de leadership afin de mieux motiver et engager leurs équipes.

  • Développer sa posture, sa légitimité, son assertivité, son leadership

  • Accompagner aux recrutement (préparation aux jury d'entretien,…), à intégrer les candidats sélectionnés, à changer de poste, intégrer de nouvelles missions, ...

Temps de pause de la conférence

Accompagnement Individuel

​L' accompagnement  que nous proposons poursuit plusieurs objectifs :

  • Acquérir une meilleure connaissance de soi : mieux

  • exploiter ses ressources intérieures

  • Acquérir du discernement, un regard objectif sur une situation

  • Améliorer sa communication, écouter l’autre, taire son ego

  • Améliorer son efficacité personnelle, développer son autonomie,

  • Prendre la responsabilité de ses actes et de ses actions

  • Motiver pour atteindre un objectif​

  • Apprendre à gérer son temps

  • Développer la confiance en soi, l'estime de soi, et l'affirmation de soi

Groupe de soutien
bottom of page